Finepro Search développe une activité d’executive search par approche directe avec une double exigence : la prise en compte des impératifs de performance du client associée à l’application des principes de la responsabilité sociétale d’entreprise.

Cette approche innovante et ambitieuse inscrit naturellement les clients Finepro Search dans une démarche responsable au plan humain et social. Elle oriente le recrutement de leurs cadres supérieurs vers des profils de managers, à la fois créateurs de valeurs pour l’entreprise et porteurs de sens dans leur mode de management et leur comportement.
La méthode Finepro Search en matière d’executive search respecte rigoureusement les engagements de la charte Finepro Search.

La charte Finepro Search
- Finepro Search applique des méthodes de recrutement qui reposent exclusivement sur l'évaluation des compétences et du potentiel des candidats, en excluant toute autre considération (sexe, âge, origines sociales, ethniques et géographiques…)
- Le client s’engage à rencontrer tous les candidats de la shortlist que Finepro Search lui présente.
- Finepro Search s’engage à respecter strictement la confidentialité des données et des informations, tant pour le candidat que pour le client.
- Finepro Search n’accepte que les missions qui entrent dans ses domaines de compétences et qui sont conformes à la législation.
- Finepro Search accorde un droit de rectification aux données concernant les candidats, conformément à la loi informatique et libertés.